红旭集团领英人才训练营《领导力提升》培训圆满收官

聚焦领英人才素质培养，助力管理者领导力提升，共建红旭人才梯队建设，实现企业与个人双丰收。4月20日至4月21日，红旭集团邀请销售行为管理培训师导师李砚子老师为集团旗下各4S店的领英人才及部分新晋部门经理等30多名学员开展《领导力提升》培训。培训在集团总部4楼多功能会议室举办，不论是课程的设计还是互动训练都给学员留下了深刻的印象。

培训课程由实战经验非常丰富的李砚子老师主讲，她是红旭集团的老朋友，曾几次应邀为红旭集团开展商务礼仪培训及实战演练指导。培训课程围绕自我角色定位、领导者的三大角色、教练技术、业务管理行家、管理者风范等开展。老师利用实战演练互动等方式、解决学员工作疑难问题，循循善诱、引人入胜，让学员在学习中反思、在感悟中提升，做到“做中学，学中做”，学有所得，受益匪浅。

学员小邱课后说，李老师的课堂培训内容接地气，可落地，管理工具很实用。对刚晋升不久的他来说，这次课程就是及时雨，对于自我认知更近一步的了解，更全面的了解如何有效的跟下属沟通。

培训的结尾，集团人资行政总监戴青春女士对两天的培训做了总结发言，提出基于红旭集团的人才战略规划，在董事会的领导下，集团人力资源部近年来推出了各项人才培养方案，因材施教，聚焦能力提升、助力人才培养发展。

身为中层管理者的领英人才，不仅是企业战略的执行者和落地者，更是企业高层和基层之间有效沟通的桥梁。红旭集团储备人才库选拔（领英人才、精英人才）已有三个年度，在库学员都是集团潜力员工，是集团和4S店重点关注的培养对象， 希望我们学员珍惜每一次学习成长的机会，学习、实践、反思、成长永远在不间断的行动中，全新起点，领航未来。

培训后，戴青春总监带领李砚子老师参观红升奔驰4S店，李老师对展厅的布局和员工的仪容仪表及行为规范高度称赞。